月薪14万招不到机械专业学生！学生早被其它厂高薪签走

　　据《中国经济周刊》报道称，1.4万月薪抢机械专业学生，专场招聘却“一个人都没走进来”；广东外贸制造中小企业招工现场，老板比求职的工人还多；北京央企说，年轻人不愿意进工厂；制造巨头吐槽，开出“前所未有”的高薪依然抢不到人。

　　近日，一家制造企业的人力资源负责人表示：今年2月，公司去一家985大学招聘机械、液压专业学生，给出的月薪高达1.4万元。我们下了很大的决心，才给出这样的标准，是公司历史上从未有过的。

　　出乎意料的是，这次专场招聘竟然无人问津，“一个学生都没走进来”。后来一打听，这一届的学生早已被其他大厂以更高的工资提前签约锁定。而且，人家一开口就是年薪二三十万。

　　四川大学教授陈维政认为，在德国、日本这些制造强国，技术工人非常吃香，大学生毕业找个大制造业的公司入职，当一个工匠型的技术型工人，那是工厂的一个宝。

　　《“十四五”就业促进规划》指出，注重发展技能密集型产业，推动传统制造业转型升级赋能、延伸产业链条，开发更多制造业领域技能型就业岗位。

　　中国就业培训技术指导中心发布的《2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》显示，这100个职业中，43个属于生产制造及有关人员，“智能制造”领域缺工程度加大，汽车生产消费领域需求旺盛，“汽车零部件再制造工”“汽车饰件制造工”“汽车维修工”等职业新进排行；智能制造领域“多工序数控机床操作调整工”“工业机器人系统操作员”等职业排位上升，缺工程度加大。

　　优渥的待遇，让求职者心中的天平悄然倾斜，就连“互联网大厂”员工也想“动一动”。智联研究院发布的春招行情报告，与2019年相比，2022年春季，6.3%的互联网从业者求职时期望转向加工制造业，比2019年提高2个百分点。

　　从全球制造产业发展史来看，伴随我国制造产业的整体升级发展，技术型工人必然越来越受欢迎。返回搜狐，查看更多雷竞技官网下载