2021年,加拿大宣布加拿大移民系统将在2022年秋季彻底改革其职业分类方式。近日,这一新的政策正式开始实施。
2022年11月16日起,加拿大将采用全新的国家职业分类系统(NOC)——TEER系统,新的系统将替代2016年的版本。
这一变化自7月27日宣布以来一直在进行中,并且 将导致加拿大100多个移民项目中的部分项目申请发生变化,在本次改革后,一些经济类和外国工人的申请人会受到影响。
NOC每年审查一次,每五年更新一次,以确保它反映加拿大不断变化的劳动力市场。它大约每10年进行一次大修,本次更新成为2011年以来最大的升级。
NOC对加拿大移民来说至关重要,因为联邦和省政府使用它来管理技术工人移民计划和临时外国工人计划(TFWP)。移民或临时外国工人必须符合他们申请项目的NOC资格标准。
新政策实施前,在Express Entry下,技术工人移民申请人必须证明他们在NOC中拥有符合以下代码之一的工作经验:
NOC B:技能类型B工作是技术行业职业,通常需要大学文凭或经过专业培训。
目前NOC 2021摒弃了之前的认证方法,引入了TEER系统,该系统具有六个类别:TEER类别0、1、2、3、4和5。
加拿大移民局官网显示,如果你已经提交了快速通道申请,但还未收到邀请(ITA),那么需要在2022年11月16日之后更新个人资料。
如果你计划在11月16日之后提交申请,那么你需要在NOC 2021中找到符合自己职业的职业代码并在填写档案时提交。
如果你在11月16日之前收到了ITA邀请,那么必须使用NOC 2016中的职业代码提交后续的申请,无需使用新的职业代码。
首先,在“技能水平”上定义职业是令人困惑的,因为NOC关注的是职业而不是技能。引入TEER系统将侧重于在特定职业中工作所需的教育和经验。
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其次,加拿大统计局认为,以前的NOC分类系统人为地创建了低技能与高技能的分类。新系统重新设计摆脱了高/低分类,以更准确地捕捉每个职业所需的技能。
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